Sass Dlacia S.p.A. è una realtà in forte crescita nel settore dell’ospitalità, con strutture di riferimento in contesti unici e un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua evoluzione. Gestiamo più strutture ricettive con un’organizzazione articolata, un team ampio e una visione orientata alla qualità del servizio, alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo continuo.
Per rafforzare la nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alle Risorse Umane che supporti la gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo alla strutturazione dei processi HR aziendali.
Principali attività
La risorsa affiancherà la Direzione e le funzioni aziendali nella gestione quotidiana delle attività HR, con particolare riferimento a:
- supporto nella gestione amministrativa del personale;
- raccolta e verifica della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- supporto nei rapporti con consulenti del lavoro, responsabili di struttura e dipendenti;
- aggiornamento di anagrafiche, documentazione contrattuale, scadenziari e archivi HR;
- supporto nella rilevazione presenze, controllo dati e flussi informativi collegati;
- collaborazione nella gestione di onboarding, inserimenti e organizzazione documentale dei nuovi assunti;
- supporto nella predisposizione e nel monitoraggio di procedure interne, mansionari e processi organizzativi;
- attività di back office HR e supporto generale alla funzione del personale.
Profilo ricercato
Cerchiamo una persona precisa, riservata, organizzata e con voglia di crescere in un contesto aziendale strutturato e in espansione.
Requisiti
- diploma o laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affine;
- interesse concreto per l’ambito risorse umane e amministrazione del personale;
- buona capacità organizzativa e attenzione al dettaglio;
- riservatezza nella gestione delle informazioni;
- buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali;
- capacità di relazionarsi con interlocutori diversi e di lavorare in team.
Costituiscono titolo preferenziale
- esperienza, anche breve, in ambito HR, amministrazione del personale o attività impiegatizie affini;
- conoscenza base della documentazione contrattuale e dei principali processi di gestione del personale;
- esperienza in aziende strutturate o nel settore hospitality/turismo.
Cosa offriamo
- inserimento in una realtà imprenditoriale solida, ambiziosa e in forte crescita;
- possibilità concreta di formazione e sviluppo professionale nell’area HR;
- ambiente dinamico, operativo e orientato al miglioramento continuo;
- confronto diretto con una struttura organizzativa in evoluzione e con progetti aziendali di ampio respiro.
